En couleurs? En noir et blanc? Avec ou sans sourire? Dois-je obligatoirement ne montrer que mon visage? Et celle-là, ne fait-elle pas trop simple? (…) Aaah qu’il est compliqué de savoir pour quelle photo opter en matière de curriculum vitae! Pas de panique, cet article vous aide à y voir plus clair.
Photo obligatoire?
Avant toute chose, demandons-nous s’il est obligatoire de joindre un portrait photo à un curriculum vitae… La réponse? Non. Un recruteur ne peut exiger (sauf lorsque cela se justifie) qu’un candidat appose une photo à son CV de manière à éviter les discriminations liées au physique. Cependant, à l’ère de l’informatique et des réseaux sociaux, il est utopique de continuer à penser de la sorte.
Si rien ne vous y oblige, cette pratique est pourtant conseillée, un visage marquant davantage qu’une tournure de phrase. Pensez qu’un recruteur épluche des dizaines et des dizaines de candidatures similaires, si votre photo vous permet de sortir du lot, il n’y a pas à hésiter.
Une fois la question tranchée, reste à savoir quelle photo choisir…
Stop aux photos de vacances!
Inutile de montrer le bikini avec lequel vous avez arpenté les plages de la Côte d’Azur! Bien qu’on soit certains qu’il soit très joli, ce genre de pratique est à bannir. Rappelez-vous que vous êtes à la recherche d’un emploi et que le recruteur recherche avant toute chose un professionnel.
La carte de la neutralité
Évitez les couleurs trop flashy, les vêtements aux motifs trop voyants, les coiffures expérimentales et autres fantaisies. Le plus simple étant encore de vous préparer comme vous le feriez pour un entretien.
Et si on souriait?
La neutralité d’accord, mais attention à ne pas trop paraître ennuyeux. Tout en restant professionnel, souriez, ça peut faire toute la différence.
N/B ou couleurs?
Qu’elles soient en couleurs ou non, là n’est pas vraiment l’essentiel. Les deux options peuvent être envisagées. Veillez tout de même à ce que la luminosité soit optimale. À ce niveau là, les photos d’identité réalisées dans un photomaton ne sont pas toujours du plus bel effet.
Autres conseils
Les filtres sont à proscrire, nous ne sommes pas sur Instagram!
En fonction du domaine dans lequel vous désirez exercer, il est possible de dériver quelque peu de la photo classique. Si vous convoitez un poste artistique, par exemple, ajouter une pointe d’originalité n’est pas nécessairement à exclure. Si vous postulez pour un emploi dans une agence de voyages, les photos de vos dernières vacances (à condition de restée vêtue, bien entendu), peuvent être envisagées.
Le point sur les réseaux sociaux
Si la photo de votre CV est importante, pensez également à optimiser celle de votre compte LinkedIn et veillez à ne pas trop en divulguer au travers des autres médias sociaux.
Opter pour un shooting professionnel peut être la solution. Ce dernier pourra vous fournir de précieux conseils. Quoi qu’il en soit, bonne chance 😉
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